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Anúncio de Vagas – Dicas de Como Fugir das Armadilhas
Anúcios de emprego de jornais costumam ser as formas mais práticas e baratas de se candidatar a vagas de trabalho. Em São Paulo, por exemplo, os jornais Folha de São Paulo e O Estado de São Paulo são as publicações que mais classificados de empregosapresentam, principalmente, nas edições que vão as bancas aos domingos. Além disso, as publicações costumam contar com matérias interessantes com dicas de emprego e mercado de trabalho.
Os jornais, como os citados anteriormente, já dispõem de uma diagramação e organização que facilita a consulta do leitor às vagas de emprego divulgadas pelos contratantes. Por exemplo, os jornais costumam separar as vagas de emprego das oportunidades de estágio, assim como separa os anúncios referentes àiniciativa privada e pública – concursos públicos.
Os anúncios também costumam ser separados por ordem alfabética, porém, nesse caso, é preciso que o leitor não se prenda apenas a títulos de emprego, como: Auxiliar Administrativo, Assistente Financeiro ou Advogado. Isso porque, os contratantes podem dar o nome que preferir a tal vaga que está em aberto e, assim, como os jornais não costumam separar anúncios por área de atuação, o profissional acaba tendo que olhar praticamente todos os classificados.
Outra questão em relação aos classificados de empregos de jornais é em relação aos anúncios de agências de emprego – também conhecida no mundo dos negócios como Outplacement e Headhunter. No caso dessas propagandas, o leitor deve se informar se a empresa cobra taxas de recolocação no mercado, pois esses serviços não são convenientes para todos os tipos de profissionais. Além disso, embora muitas agências de emprego e de recolocação profissional sejam séries, algumas delas podem usar de má fé oferecendo vagas que não existem apenas para receber o valor das taxas impostas ao candidato. O ponto positivo é que os jornais vêm separando, nos cadernos de emprego, as agências pagas, das gratuitas.
E para facilitar ainda mais a tarefa de encontrar boas oportunidades de trabalho, é importante que o candidato tenha uma versão de seu curriculum vitae em Word e um endereço de e-mail, pois, atualmente, a maioria dos contratantes solicita que profissional se candidate a vaga de emprego através da internet.